Relaciones Laborales para Empresa Constructora Nacional

En este proyecto, el equipo de PeopleLab estuvo a cargo del análisis estratégico, actualización y diseño de relaciones laborales para empresa constructora nacional.

Las acciones más importantes para abordar este caso fueron:

• State of the Art en Relaciones Laborales.

• El Nuevo Ciclo de las Relaciones Laborales.

• Diagnóstico y levantamiento de información.

• Estilos, roles y responsabilidades en RRLL.

• Estrategia y Políticas de RRLL.

• LIderazgo y Comunicaciones en RRLL.

• Capacitación y Desarrollo en RRLL.

• Nuevas Competencias para las RRLL.