Durante el año 2021 desarrollamos un plan estratégico para una importante empresa de logística estratégica en Chile. Algunas de las acciones más importantes que implementamos fueron:
Diagnóstico de Situación Actual de la Empresa.
Política y Procedimientos de Compensaciones para Ejecutivos
Estructura del Área de Recursos Humanos
Descripciones de Cargos Nuevos para el Área de Recursos Humanos
Modelo de Competencias y Manual de Descripciones de Cargo
Modelo de Compensaciones para Ejecutivos
Modelo de Selección y Reclutamiento.
Modelo de Compensaciones y Sistema de Remuneración.
Modelo de Desarrollo Organizacional y Clima Laboral.
Modelo de Formación y Capacitación de Personas.
Modelo de Gestión de Comunicaciones Internas.
Modelo de Innovación.
Modelo de Gestión y Evaluación de Desempeño.
Modelo de Relaciones con Organizaciones de Trabajadores.
